高新区着眼从人才“最紧张的小事”做起，树牢“人才必要什么，咱们就供给什么”理念，拿出最大诚心，竭力构修“吾心安处是高新”的创业无忧“生态圈”。
高新区容身人才主意高、数目众的现实，正在全 市□率先出○台《 □ 高□○主 △ ○意人 ▽□○ 才“1+1+N”任事形式实行计划》，设立“高主意人才整链条”任事窗口，优化拓展8个范畴★30个任事事项告终整链条收拾，入选全省首批“高效办成一件事”优异案例
“咱们结合住修、教体、社保等7个单元，设置人才任事专班，将落户迁徙、住房保险、企业创办等高频事项，梳理整合成‘一件事’，对高… =主意人才 引育○留★■= 用各合△节 供▽给‘保姆式’任事，促使收拾环删除少75%、就事资料削减60%、收拾时限压减93%”，高新区○党群=部■人■才科担当同志展现。
“来到这里之后，我深入感应到了高新 区对 人才的渴乞 降任 ★事的周全，很疾助助我办理了子息入学等后顾之忧，让我安=下心来专心产物○ 斥地。”山东天维膜本领有限公司总工程师傅荣强正在说及高新区引才留才诚心时说。傅荣 强到公司已11个年月，先后主理了众项邦度、省核心研发铺排，动员 系列=产物斥地周期缩○短5-10年，入选山东省核心人才工程。
境遇好，则人才聚。高新区环 绕打 =制具有邦际角★△逐力△的改进创 业生态链，保持软硬并施，接续容 身 擢 升都邑人才承载力。方今的高新区，本原方法日臻完竣，发达生机竞相迸发，品格内在不绝擢升，人才改进创业的“硬”境遇不绝向优。
有“养眼”的风物、“养身”的美食、“养心”的境遇，本事集聚更众人气、才华。遵从“人才潍坊 潍爱唯才”的总体理念，正在▽ 浞△河□□○风△ 物区打△◁制★ ★■★★◁ 的○ △占 ○ ▽ ○地6。39万平方米的潍坊人才公园，将人才文…明元素融 入○浞河自然景观，集生态、歇闲、科教、传播于一体，营制 出 △了尊□贤爱才深 厚气氛。打制拾美公寓“优徕青年社区”、歌尔樱花集市等，正在修13个贸△易归纳体促使高端任…事业升级，悉力告终人才与都邑“双向奔赴、彼此效果”。
高新区 元首班子成员领先相合任事高主意人=才，按期举办新经■济新资○产大教室等运动，聘任10名高端人才担负发达垂问，紧紧将人才“第一资源”抓正在手上。
攀“高”求索，逐“新”而行。为深化企业家行列维持，构制片面 周围以上■△企□业和… 高滋长性企业苛重担 当人■及更生代▽企业家，区直相合单元苛重担当同 志等，赴浙江大学举○办企业家培训班尊龙百家乐人生就是博人力资源规划人性化管理人性化的3C管家服务！，以“造就新质○临盆力△ 赋能高质地发○ 达”为主线，加强了企业家借助新质…临盆力推动资产升级的本领秤谌。
永远让人才“聚”正在党旗之下，不日，海王医药谭新政、华丰动力武海亮、跑马 力殷爱军等高主 意人才入选潍坊市“两企三新”优异员，诺一迈尔张文彩获评“潍坊十大正在外良 好▽企业家”，凝固起了“跟党一同创业”的思思共鸣。
世界三八红旗头是世界专项奖赏妇女优秀人 物的 最高信誉。潍坊液流储能科技○有=限公司首席科学家王瑾昨年得回该称 呼。得益于潍坊高新区优良的资产本 原和营商境遇，2022年，她带领液流储能项目落户，联贯霸占液流电池电堆、电解液产物等本领，主理□安排邦内首座盐酸基◁全钒液=流 电池储能体例，秤谌邦际领先。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。开启迈★向千亿级一流邦度高 新○区新征程，潍坊高新…区勉力于构修全方位、全周期的人才任事生态编制，存心用情为奋战正在各行各业一线的专家人才守好=后方、做好保险、送上春风。目前已引育省级以上核心人才164人人力资源策 =划，促使高新区9次获评山东省人才事情发○扬了得单元。
