潍坊高新身手物业开拓区设立于1991年，1992年获批邦度级，面积123平方公里，常住生齿42万人，位于潍坊市中央城区，是市委、市政府所正在地。近年来，永远践行“起色高科技< s…tro n★g>人力资源计议 <…/str ong△>、达成物业化”的职责任务，锚定走正在前、挑大梁，戮力 比拼 经济 主疆△场人= 力 资 源计议< /strong>、打好起色攻坚战，归纳排名正在寰宇178家邦度 高新区中居第23位、地级市第4位，居全省高新区第2位。遵照省、市计划陈设，潍坊高新区立异实 践体例机制 变 更，鼎力扩充全员岗亭聘任制，兴办起职员能进能出、岗亭能上能○下的逐鹿性选 人用人机制。为增强良好年青干部储蓄，优化干部步队组织，拟面★ 向社会公然引进一 面高本质青年人才，现将相合事项布告如下。
（一）具有中华公民共和邦 邦籍，赞同中邦引导和社会主义轨○制，政事本质好，理思决心固执，屈从宪法和法令。
下列职员不得报考：现役甲士；正在读 一天制高校△非应届卒业▽生（不行=用已博得○的学历学位举◁动要求报考 ）；委托作育、正在任○作育和定向作育□的高校卒业生；因违警受过刑事○处理的职员和被辞退公职的职 员；被辞退中邦党籍的职员；尚未消灭党纪政务 处分=的职员；涉嫌违纪违 法正正在继承相合构造审查尚未作 出结论的职□员；正在各级公事员人力资源计议、职业单元招考（聘）中被认…定有作弊等紧张违反次序行动的职员；被依法列为失信联络惩戒对象的职员；潍坊高新区构造职业单元 正在编职员；按轨则其★他不行报考的景况。
应聘职员于2024年11月4日—11月8日（截至17！00），登录报名网站（），按条件填写小我联系消息，上传自己近期正面免冠○○数码照片 及相合证件扫描 件，每人限报一个岗亭。网上报名时…○期同步举行资历初审，初审通过的职员于2024年11月5日—11月9日 （★截至11！00），登录报名网站缴纳笔试考务费，过期未完结网上缴费的，视作放弃。应聘职员 正在报考时期=的显示，将举动政审考核的紧急实质。
对最终报名确定的应聘人数达不到设计聘任人数3倍的岗亭，设计聘任l人的，废除引进设计；设计聘任2人及以上的尊龙百家乐人生就是博医院后勤医院设施管理医疗后勤管理，，按比例相应核减引进设计。准考据打印功夫另行报告。
1。笔试。笔试分两轮举行，此中归纳收拾A、B、C、D、E、F岗亭 第一轮测试○职业归纳 技□能■（□○▽实质蕴涵常识推断、言语清楚与外达、数目相合、推断推理、材料明白以▽○及与□岗 亭联 系=的专业常识等…），第二轮测试公牍写作，合键考 查应聘职员的职业潜能、归纳本质、明白处分实质题目的技能等。
归纳收拾G岗亭第一轮、第二轮均测试公牍写作，合键考查应聘职员的策略 外面秤谌、归纳明白技能、文字写作功底等。
笔试已矣后，按每轮各占50%的比例估量◁笔试劳绩，并遵照笔试劳绩由高分到低分按岗亭设计1！3的比例确定入围口试人选，按实有笔试及格人数确定口试人选。
2。口试。选用专业化口试、组织化口试等办法，要点 考查应聘职员的专业 技能、归纳本质及岗亭立室度等。口试已矣后，按笔试、口试劳绩不同占40%、60%的比例百分…○制○估量总劳绩，各项劳 绩均 估量到小□数点后两位数，尾数四舍五入。总劳绩一致的，口试劳绩高者优先。
新引○进的★高★本质青年人才纳入 潍坊高◁新区全员岗亭聘任 制收拾，推广高新区人事、薪酬等收拾轨制。遵照年青 干部■生长成才纪律，兴办职员跟踪解析、跟踪作育机制，实行“一人一档”全流程纪实，通过一线训练、生意培训等办法，周全擢升技能本质，对显示良好、实绩卓越的= 予以○ ■ 要点作 育和…行■使。【学长提示：高新区凡是都不给编制，然则待遇■是比寻常区县职业编要高许众，年薪 基础都是10-15万，以至更众】。
相合考核、体检、考核、公示等联系事宜，将通过报名网站当令颁布。应聘职员正在报考时期，应留心阅读本布告及附件，并保留通信畅达，因自 己因为错 过紧□……急消息而影○响△考核和聘任的，自行有劲。对违…反公然聘请次序○的应聘职员，按摄影合轨则处罚，并将违纪违规行动记 入潍坊高新区考核聘任诚…信档案。
本次高本质青年人才引进不指 定考核 指示用书，不授权或委托任何机○构举办考核指示培训班，不出具任何与考核培训班联系的外明资 料。
