科室争持医疗保险和医疗效劳谐和成长，助力医保、医疗、医药“三医”同步推动。医保与医疗同向，确保… 患 者○ 得回高质 料的医疗 效 劳，同时慰勉医疗向尤其人性化人才治理z6com尊龙凯时百家乐人才保障人力资源规划人性化管理、高效和立异的倾向成长。效劳与治理并行
2020年6月，其前身是医疗保障□办公室和物价科。科室现有职工41 人，此中高级职称7人，中级职称17人。下设住院计算中央、DIP办公室、物价 办□公室 三=个○二 级交▽易科室，医保物价治理科本部、医保效劳中央人性化的效劳理念、住院计算中央、碧霞湖院区医保办、高新院区医保办 五=个交易班◁组。
科室负担病院医保及医疗效劳=价值，制订和履行医保、物价处事宗旨，履行上司医保、医疗效劳价值战略，落实DIP医保 付 出○ 轨 制改=造，提拔付出率；公示医疗效劳价值，宣扬医保战略；供给医保商榷，监视履行准绳；打点医保、收费投诉；审核监视医保用度，审批闭联资历；申报医○疗效 ★劳 ○项目 收 ◁费□ 准绳；爱护医疗效劳价值，谐和疏通；按期督查违规手脚，优化就医流程；摆设灵巧医保，合理操纵基金等。
近年 来< … st…ron △g>■人性化的效 □劳理=◁念，先后荣获宇宙病院医 疗保障效劳 典型优秀单元、宇宙改观医疗效 劳优秀科室、宇宙提拔患者诊前 体验卓着★案例、山东省医疗保险处事优秀全体、山东省基础医疗保障答应治理医疗机构□优秀医保科室、泰安市医疗保险处事定点医疗机 构优秀全体、泰安市医保基金羁系宣扬处事优秀单元等声望称谓。
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